I Pesquisa Salarial ASLOG

A I Pesquisa Salarial ASLOG identificou a remuneração média das principais funções dentro das organizações que se utilizam da logística tanto como contratantes quanto como prestadores de serviços, bem como a oferta de benefícios aos profissionais por elas contratados.

Metodologia

A pesquisa foi organizada a partirde convite aberto ao mercado solicitando o prévio cadastramento das empresas que desejassem participar da pesquisa, tanto fornecendo informações quanto fornecendo e solicitando, ou ainda somente solicitando informações sobre o tema. O cadastro foi formalizado por meio de preenchimento de template eletrônico no website www.aslog.org.br. Uma vez identificadas as empresas, procedeu-se a coleta dos dados sobre salários e benefícios em planilha eletrônica também disponibilizada on-line por meio de template padrão. Por fim, os resultados foram gerados pela tabulação das informações válidas constantes do banco de dados da pesquisa. A demonstração dos mesmos consta deste estudo, em forma de gráficos e tabelas.

Comentários

Com base nos resultados obtidos, foram feitos comentários e sugestões tanto sobre os próprios resultados quanto as oportunidades de envolvimento das empresas e da entidade na busca ao objetivo de protagonizar o crescimento do setor na economia
brasileira.

Créditos

Os trabalhos foram conduzidos pelo Comitê de Gestão de Pessoas da Associação Brasileira de Logística, com apoio tecnológico da Runtec Informática Ltda. Aos profissionais envolvidos direta e indiretamente com a realização da pesquisa, apresentamos nossos agradecimentos pela importante contribuição ao setor.

Questionário

O questionário utilizado na pesquisa foi estruturado em três grandes capítulos:

a) informações sobre a empresa respondente e seu interesse na pesquisa, no que diz respeito ao fornecimento e recebimento das informações por ela organizadas;

b) informações sobre as funções desempenhadas na empresa respondente e a quantidade de profissionais contratados;

c) informações sobre salários e benefícios praticados pela empresa respondente e seus desdobramentos.

Funções

As seguintes funções foram pesquisadas: ajudante geral, assistente administrativo, auxiliar administrativo, auxiliar de estoque, auxiliar de inventário, coordenador operacional, conferente, encarregado de terminal de contêineres, encarregado de cargas, encarregado de pátio, encarregado operacional, líder operacional, motorista carreteiro, motorista truck, operador de empilhadeira, supervisor operacional, técnico de qualidade, coordenador de qualidade e coordenador de armazém e distribuição.

Salários e benefícios

Os seguintes itens referentes a salários e benefícios foram pesquisados: salário mensal, salário variável, salário total, data-base, observações sobre salários, plano de saúde, assistência odontológica, convênio farmácia, seguro de vida, grêmio, campanhas de saúde, refeições, auxílio-alimentação, cesta básica, cesta de Natal, transporte fretado, vale-transporte, auxílio-educação, auxílio financeiro, PLR, prêmios, previdência privada.

Amostras

Empresas Respondentes: das 51 empresas que se cadastraram no website da ASLOG, 18 retornaram os questionários preenchidos, ou seja, 35,3% de retorno, taxa considerada alta para esse tipo de pesquisa.
Faturamento Anual: as empresas respondentes apresentaram portes variados,
de acordo com seu faturamento anual em 2007. Destacando-se aquelas com faturamento entre 10 e 50 milhões de reais/ano, e com faturamento superior a 100 milhões de reais/ano, ambas com 33,33% de representatividade na amostra.
Segmento de Atuação: dentre as empresas respondentes, 88,89% atuam no
segmento de prestação de serviços de logística e transportes.
Quantidade de Funcionários: tanto quanto a diferença entre porte por faturamento,
a quantidade de funcionários das respondentes também variou. No total, as empresas respondentes possuem 16.089 funcionários.
Distribuição por Estado: ainda que mantenham operações em vários Estados
do País, a maioria absoluta das empresas respondentes, 83,33%, possui sede
no Estado de São Paulo.
Data-base: como as empresas respondentes concentram-se no segmento de
logística e transportes, a data-base predominante é o mês de maio, com 75%.

Resultados

O resultado consolidado da média salarial por função foi formatado mediante
a utilização de um critério de diferenciação entre salário INFORMADO (um único
valor por Estado, com a média simples de todos os valores informados) e PRATICADO
(média ponderada nacional levando-se em conta a quantidade de funcionários e seus respectivos salários, por Estado).

Salários

Os resultados da pesquisa de salários por funções são os seguintes.

Comentários finais

A realização da I Pesquisa Salarial ASLOG torna-se um marco no estudo da “Empregabilidade na Logística“ no País, por se tratar de uma iniciativa inédita no segmento logístico.
A principal dificuldade encontrada foi a disponibilidade das empresas cadastradas
em ceder suas informações para que tal análise pudesse ser conduzida. O resultado, entretanto, superou as expectativas, de modo que a divulgação dos mesmos certamente motivará novas adesões ao sistema permanente de captura de dados criado pela entidade no âmbito de seu Comitê de Gestão de Pessoas.
Os resultados ora divulgados serão objeto de análise e estudo por parte da sempresas envolvidas, das quais se espera um retorno altamente favorável à iniciativa, tanto quanto uma demanda por aperfeiçoamentos e melhorias na metodologia, na análise e na divulgação dos próximos resultados.
Como recomendação, a ASLOG deverá incentivar iniciativas futuras, abrindo a possibilidade de comparativos regionais e por segmentos de atuação, contribuindo diretamente com disseminação das informações nas empresas que contratam e oferecem serviços logísticos. Outra sugestão é a inclusão dos resultados no portal LogTalentos – www.logtalentos.com.br – mantido pela entidade, e também sua divulgação nas sessões do Programa Carreiras em Logística, que consiste na apresentação das oportunidades do segmento perante o público universitário.
Ademais, a parceria da Associação Brasileira de Logística com a Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, com o objetivo de selecionar e encaminhar portadores de deficiência com nível de instrução básico em logística às empresas interessadas, por vontade própria ou por necessidade de cumprimento da legislação de cotas, deverá
ser expandida e consolidada.
Por fim, os resultados da I Pesquisa Salarial ASLOG deverão ser sumarizados durante a apresentação dos trabalhos envolvendo o tema “Empregabilidade na Logística” durante o Fórum Empresarial de Logística e Transportes – FELT 2008 – a realizar-se em São Paulo nos dias 14 e 15 de outubro.